當前位置：讀書分享 |《致加西亞的信》
為提高員工執(zhí)行力，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)、積極作為的工作激情，城投集團組織開展《致加西亞的信》讀書分享會系列活動。
城投資產(chǎn)副經(jīng)理 藍小珍
《致加西亞的信》從員工的角度來看，象征著忠誠、敬業(yè)，執(zhí)行力等，從單位的角度來看，則是象征著對員工的信任、支持。把信送到加西亞，更是一種全力以赴的敬業(yè)精神。城投保創(chuàng)公司以“羅文”精神為榜樣，在抗擊疫情期間充分體現(xiàn)了執(zhí)行力。作為城市提供物業(yè)服務工作的保創(chuàng)公司，牢牢把握三個抓手：一是加強會議溝通。通過一天兩次會議，全面掌握各項目運行情況，需要解決的問題，使整個團隊牢牢捆在一起。二是做好后勤保障。做好員工疫情期間口罩、消毒液、防護服等防疫物資，解決員工用餐問題。三是發(fā)揮黨員先鋒作用。成立有20名黨員組織的“黨員突擊隊”，及時應對臨時增派的任務，確保完成甲方的每項任務。
城投水業(yè)黨委委員、副經(jīng)理 萬由鵬
讀罷《致加西亞的信》，總統(tǒng)麥金萊的舉重若輕，上校瓦格納的知人善任，給我留下了深刻印象，同時，送信者羅文身上的忠誠和愛崗敬業(yè)，以及卓越的執(zhí)行力，更給人以深刻的啟發(fā)。作為一名國企的基層管理人員，我們要認真思考如何提升執(zhí)行力。結合實際工作，我認為要做到24字方針，一是積極主動，凡事主動、主動、再主動；二是制定計劃，計劃要科學、合理、可行；三是銷項清單，項目任務化、任務清單化；四是未雨綢繆，凡事想在前、做在前；五是思考總結，經(jīng)?；仡欉M度、查找問題；六是及時匯報，及時暴露問題、解決問題。
城投水業(yè)黨委委員、總工程師 宋樂群
羅文取得的成功傳奇并不僅是他杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)， 超強的執(zhí)行力，強大的責任感和絕對的忠誠度。結合目前正在推進的兩區(qū)農(nóng)污、同濟污泥處置等市場開拓項目，需要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，帶領環(huán)境科技公司的團隊共同學習、共同進步。結合3月25日提出，3月31日按時完成衢江農(nóng)污入統(tǒng)工作。個人感悟到要完成市場開拓任務需要1、要有主動性。2、工作中既要職責分明又要顧全大局。3、加強團隊的建設。4、加強團隊成員的配合。5、加強組織能力。
城投置業(yè)執(zhí)行經(jīng)理、城市有機更新經(jīng)理 應航
執(zhí)行力對一個團隊來說，是把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉化成結果的滿意度、精準度和速度。提高干部執(zhí)行力，我認為應該從以下幾方面著手：一是培養(yǎng)責任意識。做為基層干部，要把工作當成責任，在組織需要的時候挺身而出、負起責任。二是培養(yǎng)實干精神。在促進集團發(fā)展特別是工程建設的過程中，要有工匠精神、復命精神、結果意識。三是增強使命感。使命感決定工作的態(tài)度，可以讓執(zhí)行更加高效。四是提升忠誠度。只有忠誠于單位、忠誠于事業(yè)，才能保證思想不會偏差，行動不會偏離。 我希望這本書能激勵我一步一步向前，成為一個能“把信交給加西亞”的人。
城投工程咨詢有限公司負責人 鄭安危
羅文作為信使，忠于職守，他的精神，值得我們學習和思考。3月17日，接到鳳凰醫(yī)院改造攻堅任務，各施工單位第一時間趕赴現(xiàn)場，經(jīng)過四天三夜的持續(xù)攻堅完成改造任務，為我市增加傳染性病床150張。4月3日，接到市綜合客運樞紐防疫隔斷改造任務，連夜進場，通宵完成全部施工內(nèi)容，為進一步強化和提升鐵路衢州站出口防疫措施提供保障。結合這兩個我近期參與的項目讓我更深層次的體會到了“羅文精神”。生活會不盡人意，事業(yè)常會有挫折，但我們該以羅文精神為榜樣，不畏艱難迎接任何挑戰(zhàn)。城投的發(fā)展需要更多的羅文式人物，因此，我愿做羅文，無論在以后的生活還是工作中，用這個信念來督促和鞭策自己。
城投水業(yè)環(huán)境科技有限公司項目管理部部長 吳娉
《致加西亞的信》，主人公羅文勤奮、敬業(yè)、忠誠、智慧、自信的品質(zhì)，全心全意完成任務的精神，震撼心靈?；叵胱约菏嗄甑乃畼I(yè)工作生涯，從負責生產(chǎn)運行的工藝員到負責項目的工程管理者，每次身份的轉換，也會和主人公羅文一樣,犯過錯誤、碰到挫折，但也收獲了知識、獲取了經(jīng)驗。作為一名企業(yè)員工和有擔當?shù)那嗄耆?，面對現(xiàn)在轟轟烈烈的國企改革，如何成為一名優(yōu)秀的“城投人”？我覺得應該從以下幾方面做起：一、樹立大局觀，服從工作安排，加強團隊合作。二、敬業(yè)愛崗，提高主觀能動性。三、增強執(zhí)行力，拒絕“得過且過”。四、保持自信，學會“巧干”。五、樹立能跳起來夠得著的目標，拒絕“躺平”。六、為”城投“未來的發(fā)展出謀劃策。
城投城發(fā)智慧供應鏈管理有限公司董事 施瑋楊
忠誠、敬業(yè)和自律是我們應該具有的品質(zhì)質(zhì)，對待公司忠誠，對待工作敬業(yè)，對待自己自律，只有這樣才能充分發(fā)揮工作的能動性，才會有一個良好的工作心態(tài)。
2月底，城發(fā)智鏈公司接到中林集團的通知，可以洽談木材年度供應合作相關事宜，當天我們立馬動身前往上海，于次日上午完成初步協(xié)商，中午得知上海普陀區(qū)出現(xiàn)新冠確診病例，下午我們與中林集團持續(xù)磋商拉扯，達成年度木材供應合作的最終目標，磋商結束后，發(fā)現(xiàn)自己的行程碼已經(jīng)帶*。4月6日，為了確保與中林集團木材供應順利進行和控制相關風險，我于早上七點驅(qū)車六個多小時赴鎮(zhèn)江新明州碼頭，在現(xiàn)場完成貨物驗收和貨權交割，并于當晚趕回衢州。中林的業(yè)務能順利進行，是集團領導的大力支持，以及城發(fā)鐵軍強執(zhí)行力共同鑄就的結果，越努力，越幸運，越奮斗，越幸福。
