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浙江衢州水業(yè)集團(tuán)有限公司招聘公告

文章來(lái)源:

浙江衢州水業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“水業(yè)集團(tuán)”),成立于2010年2月,是市城投集團(tuán)下屬國(guó)有獨(dú)資公司,企業(yè)注冊(cè)資本1億元,專業(yè)從事市區(qū)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)自來(lái)水生產(chǎn)、供應(yīng)和城市生活污水收集、處理。水業(yè)集團(tuán)目前下設(shè)11個(gè)職能部室(中心)、4個(gè)分公司(廠)、4個(gè)子公司和1個(gè)控股公司,現(xiàn)有職工人數(shù)370余人,本科及以上學(xué)歷140余人。現(xiàn)因集團(tuán)發(fā)展需要,委托慧城人才公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘62名工作人員。若有崗位調(diào)劑需要,錄用人員需接受工作安排。具體招聘事項(xiàng)如下:

一、招聘崗位及要求

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可雙擊放大(應(yīng)發(fā)薪酬含單位繳納五險(xiǎn)二金)


二、報(bào)名基本條件招聘報(bào)名者除應(yīng)符合所選聘職位的具體要求外,還應(yīng)具備以下基本條件:    (一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)和保密意識(shí)。

    (二)熱愛(ài)工作,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信、品行端正。

    (三)有事業(yè)心和責(zé)任感,良好的學(xué)習(xí)能力、分析能力。

    (四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力,符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件,其中35周歲以內(nèi)指1986年9月1日以后出生,其他年齡依此類推。

    (五)身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件。

    (六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,曾被開(kāi)除公職的人員,曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員,以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員,不得報(bào)考。

    (七)應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有公務(wù)員法第七十四條所列回避情形的崗位。

    (八)本次招聘出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明或工作經(jīng)歷證明為準(zhǔn)。工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年9月1日。在校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序和錄用辦法按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則,通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)進(jìn)行綜合遴選、擇優(yōu)錄用。資格審查貫穿整個(gè)招聘流程。

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.招聘報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.招聘報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式:2022年09月17日—2022年09月27日,工作日時(shí)間:8:30-11:30、14:00-17:30皆可報(bào)名。

地點(diǎn):衢州市花園東大道258號(hào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園北門四合院內(nèi)109辦公室(衢州市慧城人才開(kāi)發(fā)有限公司)。

王女士(0570-3313150)。

2022年9月24日、25日,時(shí)間:8:30-11:30、14:00-17:30可報(bào)名。

地點(diǎn):衢州市斗潭路1號(hào)505室(浙江衢州水業(yè)集團(tuán)有限公司)。

毛女士、馮女士(0570-8020048)。

3.每人限報(bào)1個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。應(yīng)聘人員必須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、工作證明(另需附社保單位公章的歷年社保繳費(fèi)證明)、報(bào)考崗位所需的職稱證書、職業(yè)資格證書、個(gè)人健康狀況承諾書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件,近期免冠1寸彩色照片1張,到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名統(tǒng)一填寫《浙江衢州水業(yè)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》報(bào)名。

4.報(bào)名崗位填寫不準(zhǔn)確、重復(fù)報(bào)名、個(gè)人信息填寫不完整等均視為無(wú)效報(bào)名,逾期不再接受報(bào)名。

(二)資格審查根據(jù)招聘崗位職責(zé)和資格條件,對(duì)報(bào)名人員申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查,確定參加招聘筆試人員名單并通知應(yīng)聘者。資格審查貫穿整個(gè)招聘流程。

(三)招聘筆試

1.本次招聘原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3比例開(kāi)考,不足開(kāi)考比例的按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位將酌情核減。

2.筆試分值滿分100分,根據(jù)筆試成績(jī)排名,以1:3的比例確定入圍面試人選,筆試成績(jī)×30%計(jì)入總成績(jī)。重點(diǎn)考察各應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)掌握能力、知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)基礎(chǔ),不指定復(fù)習(xí)范圍。

3.應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試的,視同自愿放棄筆試資格。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信、電話形式告知入圍筆試的應(yīng)聘人員。

5.二級(jí)部門子公司水質(zhì)檢驗(yàn)員崗和子公司水質(zhì)檢驗(yàn)員崗規(guī)定復(fù)習(xí)資料。為《水質(zhì)檢驗(yàn)工》(中國(guó)建筑工業(yè)出版社)、《化學(xué)檢驗(yàn)工理論知識(shí)試題集》(化學(xué)工業(yè)出版社)。

(四)面試

1.招聘根據(jù)筆試成績(jī),每個(gè)崗位按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高分1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分,合格分為60分(低于60分為不合格),面試不合格者不能確定為考察人選,面試成績(jī)×70%計(jì)入總成績(jī)。

2.應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的,視同自愿放棄面試資格,即不予遞補(bǔ),不足比例的按照實(shí)際入圍人數(shù)確定。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信、電話形式告知入圍面試的應(yīng)聘人員。

(五)確定體檢人選

1.面試結(jié)束后,招聘按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例折合總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1確定體檢人選(總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者),并對(duì)外公布體檢名單,體檢工作參照事業(yè)單位工作人員考錄規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢,取消考察和聘用資格;若有放棄體檢或體檢不合格的,則按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考察按1:1的比例進(jìn)行考察,考察工作參照考錄事業(yè)單位考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、核查檔案資料,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查(學(xué)歷的認(rèn)證以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的信息為準(zhǔn))??疾旖Y(jié)論為不宜聘用的或在考察階段本人自動(dòng)放棄聘用資格的,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)研究錄用水業(yè)集團(tuán)黨委研究確定擬聘任人選。

(八)公示與聘用聘任人選擬定后,公示5個(gè)工作日,無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù),試用期期限及試用期待遇根據(jù)各公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期將滿時(shí),將對(duì)人員進(jìn)行考核,未通過(guò)考核者將不被正式錄用。試用期過(guò)程中,將對(duì)工作表現(xiàn)不佳、工作態(tài)度不好、專業(yè)能力欠缺的人員提前清退。

四、疫情防控要求

(一)考前28天內(nèi)有外省旅居史的考生,須在入場(chǎng)時(shí)提供本人考試前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))浙江省范圍內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的新型冠狀病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(紙質(zhì)報(bào)告原件或浙江“健康碼”-健康應(yīng)用-個(gè)人防疫-報(bào)告查詢顯示的電子報(bào)告);

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)持有浙江“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)綠色行程卡”且健康狀況正常,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的應(yīng)聘者可參加筆試、面試?!敖】荡a”非綠碼,以及應(yīng)試前14天有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史的;既往新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者;集中隔離期未滿、隔離治療期的確診病例、疑似病例等不得參加筆試、面試;

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩,服從配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問(wèn)等工作,如實(shí)申報(bào)考前14天個(gè)人健康狀態(tài)并填寫承諾書,承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求,自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。對(duì)不配合工作人員造成嚴(yán)重后果的,取消其報(bào)考資格,如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

報(bào)名表及崗位表鏈接: https://pan.baidu.com/s/1-ZpGQjnvLdRWPjQtb1AvnA

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