當(dāng)前位置：誠(chéng)聘精英 職等你來(lái) | 市城投集團(tuán)公開(kāi)招聘火熱進(jìn)行中
衢州市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“城投集團(tuán)”），于2018年9月，根據(jù)《深化市級(jí)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化改革方案》（衢委辦發(fā)【2018】25號(hào)），將原城投集團(tuán)（組建于2014年）、水業(yè)集團(tuán)（組建于2010年）合并整合后組建成立，為市屬三大國(guó)有企業(yè)之一。主要負(fù)責(zé)市本級(jí)范圍內(nèi)的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、融資、運(yùn)營(yíng)與政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的運(yùn)作管理，重點(diǎn)圍繞“城市基礎(chǔ)設(shè)施、休閑文化旅游、水務(wù)”三大核心主業(yè)和“公用事業(yè)、城市資產(chǎn)資源運(yùn)營(yíng)、文商旅、政策性房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、民生、工程建設(shè)、新興業(yè)務(wù)”七大業(yè)務(wù)板塊開(kāi)展相關(guān)工作。目前，城投集團(tuán)實(shí)行“1+8+6”框架體系和運(yùn)行模式，即1個(gè)經(jīng)營(yíng)班子，8個(gè)內(nèi)設(shè)部室（綜合辦公室、黨群工作部、黨務(wù)組織（人力資源）部、投資發(fā)展部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、工程管理部、紀(jì)檢監(jiān)察室（巡察辦公室）、內(nèi)審部），6家一級(jí)全資子公司（浙江衢州水業(yè)集團(tuán)有限公司、衢州市城投發(fā)展服務(wù)有限公司、衢州市城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司、衢州市城投置業(yè)發(fā)展有限公司、衢州市文化旅游投資發(fā)展有限公司、衢州市城投建設(shè)有限公司）。資產(chǎn)總額96億元，信用評(píng)級(jí)AA。
衢州海納人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“海納公司”）是衢州智造新城管委會(huì)下屬綠發(fā)集團(tuán)全資國(guó)有企業(yè)，一家集行業(yè)資深專家和精英為一體的現(xiàn)代人力資源服務(wù)公司，也是浙江省首批重點(diǎn)培養(yǎng)的人力資源服務(wù)公司。公司以勞務(wù)派遣、勞動(dòng)外包、代理招聘、企業(yè)培訓(xùn)作為四大核心業(yè)務(wù)，服務(wù)對(duì)象涵蓋企事業(yè)單位、服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)提供全方位的專業(yè)人力資源服務(wù)。應(yīng)衢州市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司的要求，由海納公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。二、招聘計(jì)劃本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘衢州市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司國(guó)有企業(yè)工作人員共23人。具體招聘崗位、崗位（專業(yè)）人數(shù)及其他條件要求詳見(jiàn)附表1。三、招聘條件報(bào)名者除應(yīng)符合所選聘職位的具體要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和保密意識(shí)。2.熱愛(ài)工作，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信、品行端正。3.有事業(yè)心和責(zé)任感，良好的學(xué)習(xí)能力、分析能力。4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件，其中35周歲以下指1984年10月1日以后出生，其他年齡依此類推。5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的崗位。8.本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算統(tǒng)一截止到2020年10月1日。在校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。9.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員報(bào)考崗位專業(yè)不限，可適當(dāng)放寬條件。四、招聘程序和錄用辦法按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用程序進(jìn)行招聘。（一）報(bào)名1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2.報(bào)名時(shí)間：2020年10月21日—2020年11月3日（節(jié)假日除外，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。3.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市柯城區(qū)世紀(jì)大道711號(hào)（衢州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓）。4.聯(lián)系方式：0570-3851819（程女士）、0570-3851069（徐女士）。5.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員請(qǐng)佩戴口罩前往報(bào)名處，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。應(yīng)聘人員必須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、工作證明（附社保單位公章的歷年社保繳費(fèi)證明）、報(bào)考崗位所需的職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)及其它相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，近期免冠1寸彩色照片1張，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名統(tǒng)一填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。（二）資格審查報(bào)名時(shí)間截止后，由海納公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審查，城投集團(tuán)審核。（三）考試1.本次招聘原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3比例開(kāi)考，不足開(kāi)考比例的按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位將酌情核減，核減情況通過(guò)相關(guān)平臺(tái)面向社會(huì)公布，不做補(bǔ)充報(bào)名工作。2.筆試：由海納公司統(tǒng)一組織筆試，采用閉卷形式，滿分為100分。重點(diǎn)考察專業(yè)理論知識(shí)掌握能力、文化素養(yǎng)、知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，不指定復(fù)習(xí)范圍。3.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)崗位按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高分1:4的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參與面試的，視同自愿放棄面試資格，即不予遞補(bǔ)，不足比例的按照實(shí)際入圍人數(shù)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分為60分（低于60分為不合格），面試不合格者不予聘用。4. 因疫情原因，具體筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（四）體檢1.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例折合總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。2.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1確定體檢對(duì)象，總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。3.應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格；若有放棄體檢或體檢不合格的，則按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。4.體檢由城投集團(tuán)組織，因疫情原因，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（五）考察考察工作參照考錄公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、核查檔案資料，是否有不良記錄等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查（學(xué)歷的認(rèn)證以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的信息為準(zhǔn)）。考察結(jié)論為不宜聘用的或在考察階段本人自動(dòng)放棄聘用資格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。（六）公示聘用經(jīng)考試、體檢和考察情況擇優(yōu)確定擬聘人員，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與城投集團(tuán)或其子公司簽訂勞動(dòng)合同。五、崗位待遇聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。試用期內(nèi)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，試用期工資按正常工資80%發(fā)放。特別說(shuō)明：因疫情防控需要，招考過(guò)程中可能需要應(yīng)聘者提供健康碼、國(guó)務(wù)院行程碼等，請(qǐng)各位應(yīng)聘者予以配合，具體根據(jù)疫情情況而定。
